人勤春來早，招工服務忙。1月29日上午，高淳區人力資源市場成功舉辦了高淳區2023年“創響江蘇”春風行動首場線下招聘會，本次招聘會共有中比新能源、紅寶麗、紅太陽、海太歐林等60家企業入場，提供操作員、機械工程師、電焊工、銷售、行政等招聘職位267個，招聘人數1336人。

招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈，各個企業招聘展位前站滿了咨詢的求職者，了解企業招聘信息，詢問崗位工資待遇，希望找到適合自己的工作崗位。“我以前是在外地工作的，疫情這幾年回來的次數不多，照顧不到家里，了解到今天有招聘會就過來看看，剛才面試了2家企業，挺滿意的，會后直接去企業現場。”求職者趙鵬表示。

前來招聘的企業也都使出渾身解數，努力提高員工的工資福利，爭取招聘到優秀的員工。“今天挺驚喜的，收到招聘簡歷30多份，有技術研發員的、普工的，還有應屆畢業生的，我公司全員參加社會保險并繳納公積金，實行8小時工作制、雙休，部分求職者已跟我們達成了就業意向。”一正醫療科技有限公司現場招聘負責人說。

招聘會現場還設置了政策宣傳、職業培訓報名等區域，發放城鄉勞動者、青年大學生政策問答手冊等，對前來的求職者開展就業創業政策宣傳，鼓勵引導參加職業技能培訓。據統計，今天累計入場人員951人，達成初步就業意向515人。

就業是民生之本，一頭連著百姓福祉、一頭連著經濟發展。區人社部門始終將就業工作擺在首要位置，積極搭建就業橋梁，充分滿足企業用工需求和勞動者求職。節前，區人社部門召開企業座談會、實地走訪企業，區街鎮聯動、線上線下籌集就業崗位，并通過區融媒體中心、高淳招聘網、“高淳招聘”微信公眾號等渠道進行宣傳發布，鼓勵本地求職者留淳發展。同時，積極落實一次性留工補助、一次性就業服務補貼、支持企業員工返崗、支持企業外出招聘等補貼政策，引導更多外地勞動者來淳就業創業。

接下來，每周三、周五上午將定期舉辦區人力資源市場線下招聘會，并依托街鎮“家門口”招聘會、網絡招聘會、校園招聘會、東西部勞務協作等渠道引進人才，切實幫助企業解決用工難題，為我區經濟社會發展提供有力的人力資源保障。