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| 索 引 號： | 013101089/2024-38576 | 主題分類： | 其他 |
| 組配分類： | 其他 | 體裁分類： | 其他 |
| 發(fā)布機構： | 高淳區(qū)古柏街道辦事處 | 生成日期： | 2024-05-27 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 古柏街道聚力村級后備力量儲備，助力“鄉(xiāng)村振興”發(fā)展 | ||
| 文 號： | 關 鍵 詞： | 鄉(xiāng)村振興;村級后備;后備力量培育 | |
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古柏街道聚力村級后備力量儲備，助力“鄉(xiāng)村振興”發(fā)展
一是拓寬引才渠道。通過深入基層調研摸排，重點從優(yōu)秀黨員、致富能人、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生等群體中挖掘村級后備力量。通過初步考察了解，摸排儲備村“兩委”后備人才63人，村書記14人，涵蓋12個行政村，實現(xiàn)后備力量儲備“一村一庫”。
二是完善培育體系。通過“三會一課”、主題黨日等方式提高后備干部站位；開展街道年輕干部產(chǎn)業(yè)強區(qū)座談會提升后備干部能力；組織現(xiàn)場觀摩各鎮(zhèn)街先進經(jīng)驗做法，提高后備干部履職能力。截至目前40余名后備干部完成系統(tǒng)培訓。
三是強化鍛煉實踐。根據(jù)后備人才特長和各村工作實際，為后備干部提供實踐崗位鋪路搭臺。組織后備力量積極參與課題調研、招商引資、環(huán)境整治等中心工作當中去歷練，進一步提升后備干部綜合素質和干事能力。
