日前，省人力資源社會保障廳發(fā)布《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），自2025年2月1日起正式施行。

一、制定背景

為切實維護參保人員養(yǎng)老保險權(quán)益，推動養(yǎng)老保險制度更加完善，根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令第146號）等法律法規(guī)精神，結(jié)合我省調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)內(nèi)容，省人社廳制定出臺了《實施辦法》。

二、主要內(nèi)容

《實施辦法》緊緊圍繞《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》章節(jié)內(nèi)容，充分吸納了近年來國家和省的新規(guī)定新要求，對接了國家延遲法定退休年齡政策，并對現(xiàn)行仍然有效的政策進行了全面系統(tǒng)集成。《實施辦法》采用條目式框架，共36條。

一是依據(jù)和對象口徑。涉及《實施辦法》第一條至第三條內(nèi)容，具體明確了用人單位和參保人員范圍，在《規(guī)定》基礎(chǔ)上細化了港澳臺居民、外國人、靈活就業(yè)人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員等群體參保的相關(guān)規(guī)定，同時重申了首次參保年齡。

二是參保繳費細化條款。涉及《實施辦法》第四條至第六條內(nèi)容，具體明確了新進人員和工傷一至四級職工參保繳費基數(shù)確定，用人單位繳費過程中的義務(wù)以及緩繳期間各類情形的處理。

三是個人賬戶和轉(zhuǎn)移接續(xù)。涉及《實施辦法》第七條至第九條，具體明確了個人賬戶建立時間和記載內(nèi)容，個人賬戶繳費和計息，跨省流動就業(yè)和省內(nèi)流動就業(yè)時個人賬戶處理。

四是退休及待遇領(lǐng)取。涉及《實施辦法》第十條至第二十條內(nèi)容，具體明確了跨省流動就業(yè)和省內(nèi)流動就業(yè)人員待遇領(lǐng)取地確定規(guī)定，繳費年限計算，退休年齡規(guī)定，崗位目錄確定，達到退休年齡條件繳費不滿國家最低繳費年限情形的處理，病殘津貼申領(lǐng)條件，從事特殊工種人員管理，參保人員、用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)義務(wù)，退休審批內(nèi)容和依據(jù)，退休審批材料，特殊工種提前退休和病殘津貼申領(lǐng)流程。

五是基本養(yǎng)老金計發(fā)和領(lǐng)取時間。涉及《實施辦法》第二十一條至第二十八條內(nèi)容，具體明確了基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算辦法，個人賬戶養(yǎng)老金計算辦法，過渡性養(yǎng)老金計算辦法，基本養(yǎng)老金領(lǐng)取時間。

六是退休后各類情形的處理。涉及《實施辦法》第二十九條至第三十五條內(nèi)容，具體明確了職工退休養(yǎng)老證領(lǐng)取，待遇終止辦理，遺屬待遇領(lǐng)取，退休后離境待遇處理，判刑人員待遇領(lǐng)取和違規(guī)領(lǐng)取待遇的處理。

七是有效期。涉及《實施辦法》第三十六條內(nèi)容，具體明確了實施辦法有效期。

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