今年以來，高淳區司法局堅持和發展新時代“楓橋經驗”，通過壯大隊伍、擦亮品牌、發揮實效等方式，回應群眾個性化法律服務需求，發揮人民調解“第一道防線”最大作用。

一是聚焦組織保障，“嚴選優培”激活隊伍新力量。暢通個人報名、組織推薦、前期試用渠道，擴大人民調解員招聘面，結合自身背景、調解能力，擇優錄用、廣納人才；組織開展模范調解員現場教學，召開線下調解大講堂，做實“傳幫帶”、傳習“調解經”，做優線上線下調解技能培訓，同時注重“引進來”和“走出去”，重點培養優秀專兼職調解員。

二是聚焦品牌增效，“靶向施策”探索調解新形態。整合地方資源，挖掘有特色、有成效的工作體系，孵化培育個人調解室26家，其中4家品牌工作室成功創建市級“金牌調解工作室”，持續鞏固提升老品牌調解建設成效和調解實效；統籌轄區資源，發揮調解特色，如漆橋街道孔國富個人調解工作室聯動漆橋街道融合e法庭，開啟矛盾糾紛線上化解的“云調解”模式，專注周邊居民追索報酬、鄰里矛盾等社區糾紛。椏溪街道調解委員會以“慢調釋理”調解品牌為基礎，堅持慢享生活韻，細調鄰里情的工作理念，突出團隊力量，做足調解文章，深耕爭議調解，確保及時響應、精準處置，不斷提升品牌調解工作室的認知度和公信力。

三是聚焦協調聯動，“多元化解”形成解紛新合力。建立網格化排查化解機制，排摸矛盾糾紛苗頭隱患，第一時間介入可能轉化為糾紛的微線索，即時化解；優化訴調對接、流轉、銜接機制，通過部門指導、行業自理、社會參與的形式，發揮律師、村居法律顧問、基層法律服務工作者等資源力量，構建“大調解”普法格局；同時，根據矛盾糾紛類型和復雜程度，組建重大疑難案件法律服務“后援團”，為厘清當事雙方責任提供“全天候”法律支持；不定期召開調解工作研討會，查找不足，分析困難，商討辦法，總結經驗，最大限度節約司法資源，提升政府公信力，促進法治政府建設。